Se conoce como Ética Empresarial, los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las Organizaciones, los clientes, los competidores, las autoridades reguladoras, los grupos de interés y el público, así como los valores y los principios personales de cada individuo, determinan si la conducta de la empresa es correcta.
La Ética aplicada al mundo empresarial expuesta por Francesc Torralba, expone que actualmente, está surgiendo de nuevo la ética de la empresa y de las organizaciones, en respuesta a las necesidades morales de nuestro ambiente. Por ende, algunas sociedades están creando códigos éticos con el fin de promover virtudes que fortalezcan las relaciones internas y fomenten el desarrollo de las mismas.
El filosofo sustenta que "en las organizaciones pueden presentarse los siguientes planteamientos:
- Simple o ingenuo: Este es cuando se considera que lo principios éticos no son necesarios, que sencillamente ya esta creados y funcionando en el entorno.
- Apocalíptico: Cuando no hay nada que hacer, porque las organizaciones piensan que todo es valido, que la ética no importa mucho cuando lo que busca la empresa es ser competentes en el mercado.
- Cínica o cosmética: Cuando se realizan las cosas solo por apariencia, entonces se establecen valores éticos que ni siquiera se practican dentro de la empresa.
- La ética como un elemento imprescindible para la organización: De todas las actitudes es la mejor ya que busca mantener la credibilidad por medio de la equidad y la valoración del talento de quienes colaboran en el producto final pues contribuye a la calidad y a la excelencia.
Si una organización se rige por los principios éticos, se puede decir que:
- Podrá ser competitiva en el mercado, porque hace bien las cosas de acuerdo a lo ofrecido al cliente.
Actúa con transparencia y se puede presentar públicamente lo que se hace dentro de la misma.
Existe honestidad profesional, ya que se reconoce los limites y se cumple siempre con lo que se promete del servicio o producto ofrecido.
Existe equilibrio para establecer la relación entre el valor y el precio.
Hay elasticidad, porque la empresa podrá adaptarse a los cambios del entorno.
Estudiando las ideas expuestas por el filosofo y escritor Francesc Torralba en el mundo empresarial la ética no ha sido aplicada de manera idónea o simplemente no ha transformado significativamente las practicas indeseadas como el engaño, la transgresión ya que se habla de ética solo porque así se ha puesto de moda es una especie de maquillaje que oculta las verdaderas intenciones, y es ahí es donde se habla de buenas practicas pero los procesos siguen siendo los mismos.
Por otro lado, en base al problema ético laboral, el filósofo, deja al descubierto los intereses ocultos de las organizaciones. No son más que un cosmético embellecedor, es decir, crean un código de ética o más bien una imagen atractiva y ficticia para le empresa con el objetivo de generar un ambiente confiable y agradable desde el exterior. pero la realidad es otra. los intereses y derechos de los trabajadores son arbitrariamente atropellados día tras día. Su capacidad productiva es lo que verdaderamente les importa y no su ámbito familiar.
Si se respetan los derechos de las personas dentro de la organización, entonces se reflejerá la calidad humana que hay en ella y se proyectará un excelente clima laboral desde cualquier ángulo. Esto con el fin de generar relaciones de equidad y cooperación, lo cual forma valores competitivos dentro del mercado.
UNA ÉTICA EN 3D
VIRTUD - Personal
JUSTICIA - Público
SOSTENIBILIDAD - Global
Actualmente la responsabilidad social es realizar un pequeño gesto para que las cosas vayan mejor, pero realmente se busca una Responsabilidad Social transformadora, donde cada uno se haga responsable y dejemos de pensar que la culpa siempre sera del otro.
"La responsabilidad social no es de un individuo, sino de la sociedad, y por ende debemos trabajar conjuntamente para trabajar por un mejor planeta"
Como se ve actualmente y lo expone el Filosofo François Vallaeys El desarrollo actual "evita" la sostenibilidad, esto se ve en las diferentes clases en que se han clasificado los países .
PAÍSES POBRES: son sostenibles pero poseen un bajo indice de desarrollo humano, esto se puede ver en que sus recursos no se encuentran deteriorados y las personas tratan de aprovechar lo poco que poseen, pero la pobreza es tal que la calidad de vida es mala.
PAÍSES EMERGENTES: Son aquellos que van aumentando su indice de desarrollo humano pero van quedando por fuera de ser sostenibles, es decir, aprovecharon al máximo sus recursos causando deterioros en el con el fin de mejorar la calidad de vida , pero no se piensa en el derecho que tienen las generaciones futuras a utilizar dichos recursos.
PAÍSES RICOS: Son aquellos que ya no son sostenibles pero su indice de desarrollo humano es bastante superior.
El desarrollo sostenible debería ser el área de encuentro entre el desarrollo económico, social y natural; se busca la manera o medio a largo plazo para alcanzar la sostenibilidad de las comunidades a nivel mundial
A causa de la falta de sostenibilidad que presentan varios países han buscado formas para resarcir este déficit, cambiando los tipos de economía que se presenta actualmente.
Actualmente todos debemos ser conscientes de el gran cambio climático al que estamos expuestos y la causa de el somos nosotros, este daño ambiental que estamos causando solo puede ser disminuido si todos somos responsables y hacemos grandes acciones por nuestro planeta, en muchos países se esta implementando la idea de tener un mayor uso de la bicicleta y menor uso de automóviles, el menor uso de las bolsas plásticas entre otros, pues los impactos que generamos en el planeta es responsabilidad mundial.
"No somos únicamente responsable de nuestros actos, sino también, de nuestros impactos"
