Posible Solución a la Problemática Social

En este vídeo se propone una posible solución acerca de la problemática social, que enmarca a la sociedad donde vivimos, la cual es  la discriminación,  yo personalmente me incliné por la discriminación que vive la población discapacitada, los invito a que miren este vídeo y puedan opinar acerca de mi posible solución.

Argumento sobre la Discriminación Social en los Discapacitados.

El término "discapacidad" significa una deficiencia física, mental o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria, que puede ser causada o agravada por el entorno económico y social.

La discriminación contra las personas con discapacidad, constituye toda distinción, exclusión o restricción basada en una discapacidad, antecedente de discapacidad, consecuencia de discapacidad anterior o percepción de una discapacidad presente o pasada, que tenga el efecto o propósito de impedir o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por parte de las personas con discapacidad, de sus derechos humanos y libertades fundamentales.

Las sociedades marcadas por la desigualdad económico-social suelen ser excluyentes, discriminadoras y por ende conflictivas. Así es Colombia, un país donde se discrimina a las personas en razón de la situación económica, pertenencia étnica, militancia política, creencia religiosa, capacidad para desempeñarse cotidianamente y otras formas más. Los discapacitados tienen derecho a atención especial porque soportan simultáneamente diversos tipos de discriminación: atención en salud, educación, transporte, movilización, participación social y mercado laboral. Son un grupo más que vulnerable.

Muchos se sienten marginados, privados del acceso a servicios indispensables, a experiencias de vida, a la participación en la vida social, económica y política, a las oportunidades de desarrollo como personas/ciudadanos.

Las barreras discriminatorias limitan su integración plena a la sociedad, dificultan el ejercicio de sus derechos y frenan el acceso a trabajos formales.

Sólo un bajo porcentaje tiene trabajo estable y apenas el 1.6% está pensionado. En estas condiciones es frecuente que los discapacitados opten por los trabajos informales, por cuenta propia, sometidos a las incertidumbres que implica esta forma de ganarse la vida.

La imposibilidad de acceso a un trabajo digno para los discapacitados depende de muchos factores. Inciden los prejuicios sociales por desconocimiento del tema, pero fundamentalmente falta compromiso y voluntad política del gobierno para implementar políticas de promoción laboral, también falta sensibilidad social. Hay que diseñar políticas efectivas de promoción laboral para los discapacitados, programas educativos adecuados y estímulos a los empresarios privados que se comprometan a ocuparlos.

Y cabe resaltar que a pesar de su incapacidad, no son incapaces de realizar una labor.

Para combatir la discriminación de las personas con discapacidad, es necesario que el Estado, respete y proteja los derechos de las personas con discapacidad, y que dicho reconocimiento tenga como meta fomentar la comprensión de los asuntos relativos a la discapacidad, movilizar el apoyo a la dignidad, el bienestar de las personas discapacitadas, se garantice que tienen los mismos derechos humanos y libertades fundamentales que otras personas, para que no sean sometidos a discriminación fundamentada en la discapacidad, y que el Congreso legisle leyes que compensen la desigualdad física, garantizando la discriminación positiva, al contemplar becas educativas, programas de rehabilitación, capacitación técnica para mejorar las habilidades especiales de cada persona con discapacidad y que así puedan participar en la sociedad de forma plena y en condiciones de igualdad en el acceso al empleo, a la actividad por cuenta propia y al ejercicio profesional, lo que incluye los procesos de selección y las condiciones de contratación y promoción en todos los niveles de la clasificación profesional, y participación en una organización de trabajadores o empresarios, desempeñarse en cargos públicos, o se desempeñen en empresas privadas y sin restricciones en cuanto a los derechos de afiliación.

La Ética Aplicada al Mundo Empresarial!

Se conoce como Ética Empresarial, los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las Organizaciones, los clientes, los competidores, las autoridades reguladoras, los grupos de interés y el público, así como los valores y los principios personales de cada individuo, determinan si la conducta de la empresa es correcta.

La Ética aplicada al mundo empresarial expuesta por Francesc Torralba, expone que actualmente, está surgiendo de nuevo la ética de la empresa y de las organizaciones, en respuesta a las necesidades morales de nuestro ambiente. Por ende,  algunas sociedades están creando códigos éticos con el fin de promover virtudes que fortalezcan las relaciones internas y fomenten el desarrollo de las mismas. 

El filosofo sustenta que "en las organizaciones pueden presentarse los siguientes planteamientos: 

• Simple o ingenuo: Este es cuando se considera que lo principios éticos no son necesarios, que sencillamente ya esta creados y funcionando en el entorno. 
• Apocalíptico: Cuando no hay nada que hacer, porque las organizaciones piensan que todo es valido, que la ética no importa mucho cuando lo que busca la empresa es ser competentes en el mercado.
• Cínica o cosmética: Cuando se realizan las cosas solo por apariencia, entonces se establecen valores éticos que ni siquiera se practican dentro de la empresa.
• La ética como un elemento imprescindible para la organización: De todas las actitudes es la mejor ya que busca mantener la credibilidad por medio de la equidad y la valoración del talento de quienes colaboran en el producto final pues contribuye a la calidad y a la excelencia. 

Si una organización se rige por los principios éticos, se puede decir que:

• Podrá ser competitiva en el mercado,  porque hace bien las cosas de acuerdo a lo ofrecido al cliente.

Actúa con transparencia y se puede presentar públicamente lo que se hace dentro de la misma. 

Existe honestidad profesional, ya que se reconoce los limites y se cumple siempre con lo que se promete del servicio o producto ofrecido.

Existe equilibrio  para establecer la relación entre el valor y el precio.

Hay elasticidad, porque la empresa podrá adaptarse a los cambios del entorno.

Estudiando las ideas expuestas por el filosofo y escritor Francesc Torralba en el mundo empresarial la ética no ha sido aplicada de manera idónea o simplemente  no ha transformado significativamente las practicas indeseadas como el engaño, la transgresión  ya que se habla de ética solo porque así se ha puesto de moda es una especie de maquillaje que oculta las verdaderas intenciones, y es ahí es donde se habla de buenas practicas pero los procesos siguen siendo los mismos.

Por otro lado, en  base al problema ético laboral, el filósofo, deja  al descubierto los intereses ocultos de las organizaciones. No son más que un cosmético embellecedor, es decir, crean un código de ética o más bien una imagen atractiva y ficticia para le empresa con el objetivo de generar un ambiente confiable y agradable desde el exterior. pero la realidad es otra. los intereses y derechos de los trabajadores son arbitrariamente atropellados día tras día. Su capacidad productiva es lo que verdaderamente les importa y no su ámbito familiar.

Si se respetan los derechos de las personas dentro de la organización, entonces se reflejerá la calidad humana que hay en ella y se proyectará un excelente clima laboral desde cualquier ángulo. Esto con el fin de generar relaciones de equidad y cooperación, lo cual forma valores competitivos dentro del mercado. 

UNA ÉTICA EN 3D 

VIRTUD - Personal

JUSTICIA - Público

SOSTENIBILIDAD - Global

Actualmente la responsabilidad social es realizar un pequeño gesto para que las cosas vayan mejor, pero realmente se busca una Responsabilidad Social transformadora, donde cada uno se haga responsable y dejemos de pensar que la culpa siempre sera del otro. 

"La responsabilidad social no es de un individuo, sino de la sociedad, y por ende debemos trabajar conjuntamente para trabajar por un mejor planeta" 

Como se ve actualmente y lo expone el Filosofo François Vallaeys El desarrollo actual "evita" la sostenibilidad, esto se ve en las diferentes clases en que se han clasificado los países .

PAÍSES POBRES: son sostenibles pero poseen un bajo indice de desarrollo humano, esto se puede ver en que sus recursos no se encuentran deteriorados y las personas tratan de aprovechar lo poco que poseen, pero la pobreza es tal que la calidad de vida es mala.

PAÍSES EMERGENTES: Son aquellos que van aumentando su indice de desarrollo humano pero van quedando por fuera de ser sostenibles, es decir, aprovecharon al máximo sus recursos causando deterioros en el con el fin de mejorar la calidad de vida , pero no se piensa en el derecho que tienen las generaciones futuras a utilizar dichos recursos.

PAÍSES RICOS: Son aquellos que ya no son sostenibles pero su indice de desarrollo humano es bastante superior.

El desarrollo sostenible debería ser el área de encuentro entre el desarrollo económico, social y natural; se busca la manera o medio a largo plazo para alcanzar la sostenibilidad de las comunidades a nivel mundial

A causa de la falta de sostenibilidad que presentan varios países han buscado formas para resarcir este déficit, cambiando los tipos de economía que se presenta actualmente.

Actualmente todos debemos ser conscientes de el gran cambio climático al que estamos expuestos y la causa de el somos nosotros, este daño ambiental que estamos causando solo puede ser disminuido si todos somos responsables y hacemos grandes acciones por nuestro planeta, en muchos países se esta implementando la idea de tener un mayor uso de la bicicleta y menor uso de automóviles, el menor uso de las bolsas plásticas entre otros,  pues los impactos que generamos en el planeta es responsabilidad mundial.

"No somos únicamente responsable de nuestros actos, sino también, de nuestros impactos"

Discriminación Social.

La discriminación es el acto de hacer una distinción, es un acto de abuso e injusticia que viola el derecho de la igualdad de oportunidades,   la persona es tratada de forma desfavorable por cuestiones de raza, color,  religión, rango socio económico, edad, discapacidad, ideas políticas, preferencia sexual, origen étnico etc. 

Hoy día, Las personas discapacitadas son unas de las más afectadas, en la actualidad los enfermos de VIH/sida son uno de los grupos más grandes de los marginados, personas que padecen una enfermedad mental grave o crónica.

Cabe anotar que la discriminación también se da en el ámbito laboral, aquellas personas que superan los 40 años son viejos,  los jóvenes sino tienen experiencia no son tomados en cuenta, el más frecuente es el de las mujeres como objeto de discriminación (por estar embarazada, por que el niño se enferma mucho, etc.)

Por las preferencias sexuales, este problema se basa en la discriminación a homosexuales por ser mal vistos, discriminados, maltratados, ante la sociedad. 

Discriminación étnico-racial es todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural.

En mi opinión personal, gracias  a este tipo de discriminación es que nuestro país, departamento y municipio esta tan mal, acabado socialmente, porque simplemente por estar pendiente de nuestro vecino, de estar haciéndole daño al que está al lado, de hablar mal de nuestro prójimo, de llamar por apodos, de burlarnos del discapacitado y estar tildando de “marica” o “machorra” al homosexual, no somos felices, el cambio comienza por casa, por mí, hay que ser tolerantes, nos falta mucho aprender a respetar, aprender a hablarle con amabilidad a las demás personas, a tratar de entender y “ponerse en los zapatos del otro”.

Nadie tiene el derecho de humillar a nadie. De humillarle por su color de piel, por su lengua o por su acento, por su lugar de nacimiento, por sus hábitos de vida, por sus orígenes y tradiciones. Ni mucho menos, desde luego, por su pobreza o desamparo que le hacen buscar refugio entre nosotros.

Vivir civilizadamente es convivir con los diferentes. Deberíamos decírselo a los niños antes de que sea demasiado tarde.

Para Tener en cuenta!!

¿Para Que Sirve Realmente La Ética?

"Ninguna sociedad puede funcionar si sus miembros no mantienen una actitud ética. Ningún país puede salir de las crisis si las conductas inmorales de sus ciudadanos y políticos siguen proliferando con toda impunidad" (Cortina, Adela (2014) ¿Para qué sirve realmente la ética? Parte I)

La ética no es el conjunto de normas, ni tratados, ni leyes que  debamos acatar y cumplir obligados, sino que la ética es una disposición integral que nos va a facilitar la convivencia.

A lo largo de nuestra vida,  vamos adquiriendo preceptos e instrucciones sobre las anteriores experiencias, estas enseñanzas nos ayuda a tener una  visión y actuación ante los hechos que vivimos a diario y ante los infortunios que  nos presenta la vida,  esto nos  ayuda a adoptar una táctica ante la muerte, nos  ayuda andar jovialmente por la vida.

Nuestras acciones en la vida van a ser influenciadas por la ética, así mismo la ética establece una conducta a seguir ante los hechos que cotidianamente se presentan.

¿Para que sirve realmente la ética? (Parte I)

"Los seres humanos somos inevitablemente morales",  Es tan normal como nuestro mismo ser, como nuestro peso, como nuestro color de piel, somos estructuralmente éticos.
Todos tenemos un carácter, el cual nos ayuda a tomar decisiones, ya sea buenas o malas, en la vida personal o bien sea en la vida pública.

Citan los griegos, que día a día debemos entrenarnos para actuar bien, o sea, tomar  buenas decisiones, para ir generando inclinaciones o preferencias, que en el ámbito de la ética es conocido como las virtudes, cuya palabra hoy en día no es un halago, sino todo lo contrario, vendría siendo un insulto.

Las personas necesariamente se van formando voluntades día tras día, y lo mejor para nuestras vidas seria forjarnos las mejores preferencias, en nuestro diario vivir debemos buscar cultivar las virtudes y no los vicios.
Las virtudes ayudan en gran manera a crecer al ser humano, ya que promueven la búsqueda constante de la felicidad, quien hace sentir al individuo realizado.
Para alcanzar la ética, hay que forjarse un buen carácter, y de esta forma estar mas cerca de la felicidad que la desdicha.


(Parte II) A nuestra capacidad moral, podemos apostar por hacerla fecunda, por sacarle un buen rendimiento, o podemos dejarla como un terreno inculto, con el riesgo de que algún avisado lo desvirtúe construyendo en él una urbanización.

El ser humano debe ser altruista, deben invertir sus propios recursos en el bienestar de otros, de esta manera ayuda a conservar una sociedad, la propensión a cuidar está inserta en nuestra naturaleza, es básica para mantener y reproducir la vida, y no es sólo cosa de mujeres. Exige, además, respeto por lo valioso y vulnerable, la Tierra y todos los seres vivos. Somos corresponsables del bienestar y bienser de otros, no sólo de nuestros cercanos.


(Parte III) Los seres humanos estamos dispuestos no sólo a cuidar, sino también para favorecer. En la vida real la totalidad de los juegos son cooperativos. La figura del homoeconomicus, que busca extender los ingresos, debe cambiarse por la del homoreciprocans, que se mueve no sólo por el cómputo de los dividendos, sino por las emociones y que está preparado para  dar y recibir, así como de cooperar. Emociones como el de justicia son esenciales en el trabajo financiero. No podemos dejar de lado, que para lograr la colaboración no basta la imposición legal, y que estrategias como la vergüenza social puede ser un arma de doble filo. El camino más apropiado es la formación que es una tarea multi agente (escuela, familias, medios de comunicación, etc.).